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La Caf de Saône-et-Loire recrute un conseiller technique territorial en action sociale

5 Oct 2020 par Catherine service communication, Pas de commentaire »

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Vous êtes à la recherche d’un emploi porteur de sens, et dans lequel la dimension relationnelle occupe une place importante ? Rencontrons-nous ! Un poste de conseiller technique territorial est à pourvoir à partir du 1er décembre 2020.

Nos ambitions

Caf de taille moyenne, nous sommes 260 salariés et construisons notre action autour de quatre ambitions majeures :

  • Une ambition de performance
  • Une ambition de transformation
  • Une ambition de positionnement
  • Une ambition d’innovation enfin

Le poste et son environnement

Vous serez rattaché(e) à un territoire d’Action sociale sous la responsabilité d’un responsable de territoire, au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Le poste sera situé à Chalon-sur-Saône. Vous aurez en charge un portefeuille territorial dont les contours restent à préciser.

Missions et activités associées

Le poste de conseiller technique territorial est un poste, riche et varié. Nous compterons ainsi sur vous pour :

  • Bien connaître votre territoire : ses caractéristiques, ses habitants, l’offre existante, ses problématiques et enjeux, les partenaires présents ;
  • Décliner et promouvoir auprès des partenaires de la Caf les orientations de la Caf ;
  • Les accompagner et les conseiller pour développer des services aux familles sur leur territoire, en les aidant à concevoir, suivre et évaluer leurs projets ;
  • Repérer les structures en difficulté et les accompagner de façon attentionnée ;
  • Expérimenter et développer des actions innovantes en partenariat avec les acteurs locaux et au regard de la réalité du territoire ;
  • Promouvoir auprès des partenaires l’utilisation de nos offres et services dématérialisés ;
  • Assurer le suivi technique, administratif, budgétaire et financier des dispositifs relevant de votre territoire ;
  • Nous faire collectivement bénéficier de votre connaissance du terrain et des projets développés.

En parallèle des missions ayant trait à votre compétence territoriale, vous serez le référent « jeunesse » de la Caf pour l’ensemble du département. Vous aurez ainsi à :

  • développer une connaissance fine de la situation départementale, des actions actuelles et des besoins ;
  • mettre en place des actions ambitieuses tournées vers les besoins des jeunes et des familles ;
  • développer des réseaux de professionnels ;
  • accompagner les partenaires dans l’amélioration de leur accueil. 

Trois conditions pour nous rejoindre

  • Pour bien occuper le poste, outre le fait d’être résolument investi au service des familles du département, il nous semble important :
    • que vous soyez convaincu(e) de la nécessité de penser votre action tout autant par rapport aux attentes de nos publics, qu’aux objectifs et contraintes qui pèsent sur nous et aux orientations nationales et locales ;
    • que vous soyez singulièrement engagé(e), enthousiaste, ouvert, curieux et volontaire pour apprendre, innover, vous adapter aux changements ;
    • que vous soyez attentif à vous construire des réseaux étendus en interne et en externe, en sachant nouer des relations constructives et de confiance
    • que vous possédiez une force de conviction et un goût prononcé pour la négociation
    • que vous soyez positif, optimiste, ouvert et joyeux ;
    • que vous soyez autonome et que vous possédiez en même temps un fort sens du collectif ;
    • que vous soyez énergique, pragmatique, réactif, accommodant et capable de remise en question ;
    • que vous ayez une forte capacité d’apprentissage et d’analyse ;
    • que vous soyez aussi rigoureux dans la gestion de vos projets et de votre organisation, attentifs aux contraintes et échéances qui pèsent sur votre activité et compréhensifs sur celles qui pèsent sur vos collègues.

Peu importe que vous déteniez ou non toutes ces compétences et qualités ; ce qui compte, c’est que chacune d’entre elles vous parle et vous fasse ressentir l’envie de la déployer. A cette condition indispensable, nous avons la conviction que tous les progrès sont possibles.

  • Être titulaire d’un diplôme Bac +2 ou plus et avoir le Permis B.
  • Enfin, il faut :
  • Envoyer un Cv et une lettre de motivation ou tout autre support papier ou dématérialisé ou vidéo avant le 23 octobre 2020 au service des ressources humaines : recrutement@cafmacon.cnafmail.fr.
  • Participer, si vous le souhaitez / pouvez, à un temps d’information collective le 2 novembre 2020 au cours duquel vous ferez connaissance avec quelques-uns de vos futurs collègues et rencontrerez durant 5 minutes en tête à tête vos futurs managers. Ces temps de présentation et d’échange se feront soit à distance soit en présentiel.

Inscription avant le 28 octobre 2020 :

Suivez ce lien : https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=dZ_AWIqFWUW3EMSFAGmP1CytrWS9SzxFgOFUKnvqtzBUMVM4WFpIMVk2UVFBR0RTSzhLVUVUSloyNi4u

  • Puis, si à l’issue de ce 1er échange chacun d’entre nous confirme son intérêt de travailler ensemble, participer à un entretien avec vos éventuels futurs managers et à une conversation distincte avec deux ou trois de vos futurs collègues les 5 et 6 novembre 2020.
  • Enfin, à l’issue, vous pourrez être convié(e) à un échange avec la directrice la semaine du 9 au 13 novembre.

Le poste est en CDI, à temps plein, et rémunéré entre 29 300 € et 43 000 € bruts annuels sur 14 mois. Vous bénéficierez en outre de jours de RTT, de l’intéressement, de titres restaurant et des avantages du CSE.

Contacts :

Conseiller technique territorial : Myriam LAPANDRY : 03.85.77.06.34 / Nadège DURAND : 03.85.53.50.01/ Jocelyne SUGNOT : 03.85.42.46.65

ou

Responsables de territoire : Elodie PISTOÏA : 07.77.79.48.83 / Fayçal MOUMJID : 06.28.56.10.32


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