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La Caf de Saône-et-Loire recrute un travailleur social (H/F)

24 Sep 2021 par Catherine service communication, Pas de commentaire »

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La Caisse d’allocations familiales de Saône-et-Loire recrute un travailleur social (F/H) en contrat à durée déterminée d’un an, en remplacement d’un salarié absent. La date de prise de poste est prévue début novembre 2021.

Les raisons de nous rejoindre au poste de travailleur social

  • Un métier porteur de sens

Le travail social en Caf est un des piliers de notre action au service des familles et des territoires, en complémentarité avec le versement des prestations, notre action en matière d’informations et de conseils et la création d’équipements et services sur le territoire.

Notre intervention sociale est familiale, préventive et proactive : Nous sommes volontairement engagés afin de proposer rapidement, et sur un temps court, un accompagnement des familles qui font face à un évènement fragilisant dans leur vie afin d’éviter une dégradation de la situation et construire ensemble un projet visant à l’améliorer durablement.

Notre intervention sociale s’oriente autour de trois thématiques phares : la parentalité, le logement et l’insertion.

Nous avons à cœur de contribuer au développement du lien social, valoriser et impliquer les personnes, et favoriser leur autonomie, leur insertion sociale et professionnelle.

Nous souhaitons intégrer le déploiement du numérique dans nos pratiques professionnelles.

Nous avons enfin un rôle d’observateur social sur nos territoires et avons à cœur d’inscrire notre action au sein d’une dynamique sociale locale et en lien avec les partenaires de nos territoires.

  • Un métier riche et varié

Nous considérons la personne dans son environnement (familial, social, professionnel etc…) et proposons donc un accompagnement global. Nous nous appuyons pour cela à la fois sur des interventions individuelles et des actions collectives. Nous sommes également impliqués dans le partenariat de notre territoire.

Au quotidien, notre travail consiste à :

  • Ecouter, informer, orienter, soutenir et accompagner la personne/ la famille d’abord dans des temps « d’informations-conseil » puis, en fonction des besoins, par un accompagnement social ;
  • Réaliser un diagnostic global des situations et déterminer les droits potentiels ;
  • Accompagner la personne / la famille à trouver ses propres solutions via l’élaboration et le suivi d’un projet d’intervention sociale : nous avons d’ailleurs pour objectif que ce projet fasse l’objet d’une contractualisation avec la famille avec des engagements réciproques et une évaluation en fin d’accompagnement social ;
  • Travailler en lien avec les autres services de la Caf dans une optique d’accès aux droits et mobiliser l’ensemble des aides d’action sociale de la Caf ;
  • Orienter vers les aides des partenaires du territoire le cas échéant ;
  • Porter des actions collectives en complémentarité avec les interventions individuelles
  • Un métier au sein d’un collectif impliqué aux profils divers

Nous sommes une équipe pluridisciplinaire de 18 travailleurs sociaux et de 7 conseillers techniques territoriaux répartis en deux services (le nord et le sud du département).

  • Un métier au sein d’un organisme dynamique et en constante évolution :

A la Caf de Saône-et-Loire, nous sommes 260 salariés au service de 100 000 allocataires, et plusieurs centaines de partenaires ; nous servons chaque année près de 550 millions d’euros de prestations légales et près de 40 millions d’euros de prestations d’action sociale.

Nous construisons notre action autour de quatre ambitions majeures :

  • Une ambition de performance : nous inscrivons notre action dans une culture permanente du service rendu en direction des allocataires et des familles du département ;
  • Une ambition de transformation : nous voulons à la fois accompagner certains changements profonds et transformer nos propres façons d’agir.
  • Une ambition de positionnement : nous développons notre capacité à imaginer et nouer de nouveaux partenariats, et à être un partenaire efficace et reconnu.
  • Une ambition d’innovation enfin : nous souhaitons imaginer de nouveaux modes de relation avec les allocataires et des modalités de mise en œuvre des politiques publiques adaptées aux spécificités et aux besoins des territoires et des publics. Nous engageons une réflexion sur les façons de travailler et cherchons à en inventer de nouvelles.

Nous avons entrepris depuis 4 ans une démarche de transformation des façons de faire, dont l’objectif est de penser l’engagement, l’autonomie, la simplicité, la réactivité et la performance autrement.  Nous sommes en effet convaincus que qualité de vie au travail et qualité de nos activités ne vont pas l’une sans l’autre.

Notre siège est à Mâcon, à 30 minutes de Bourg-en-Bresse, 45 minutes de Lyon, et un peu plus d’une heure de Dijon. 

Les conditions pour nous rejoindre

  • Pour bien occuper le poste, outre le fait d’être résolument investi au service des allocataires et familles du département, il nous semble important de :
    • Être à l’écoute et savoir faire preuve de neutralité,
    • Être positif, volontaire et dynamique,
    • Être adaptable et ouvert
    • Avoir le sens du collectif et du travail en équipe,
    • Être arrangeant et accommodant
    • Être organisé, rigoureux et fiable,
    • Être force de proposition et d’innovation,
    • Être réactif,
    • Être capable de se remettre en question,
    • Avoir la maîtrise technique de mon domaine d’activité
    • Être à l’aise avec les outils informatiques et numériques,
  • Enfin il faut :
    • Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures en matière de travail social : assistant(e) social(e) ou conseiller(e) en économie sociale et familiale)
    • Avoir le permis de conduire
    • Envoyer un Cv et/ou une lettre de motivation, ou tout autre support papier ou dématérialisé ou vidéo avant le 14 octobre 2021 au service Grh : recrutement@cafmacon.cnafmail.fr.
    • Participer, si vous le souhaitez / pouvez, à une journée d’information collective le 12 octobre 2021 au cours de laquelle vous ferez connaissance avec quelques-uns de vos futurs collègues et rencontrerez durant 5 minutes en tête à tête vos futurs managers.

Inscription avant le 7 octobre 2021 : suivez ce lien suivant : https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=dZ_AWIqFWUW3EMSFAGmP1CytrWS9SzxFgOFUKnvqtzBUMDdOU0pSWlowVlgyNDg4UEcxVzFKTE1MUC4u

  • Puis, si chacun d’entre nous demeure intéressé, prendre part à une conversation avec des managers et une conversation distincte avec deux ou trois de vos futurs collègues le 19 octobre 2021. 
  • Enfin, à l’issue vous pourrez être convié(e) à un échange avec la sous-directrice le 20 octobre 2021 après-midi.

Si nous nous entendons pour travailler ensemble, nous vous accueillerons début novembre 2021. Le poste basé à Louhans, est rémunéré 2 098 euros bruts mensuels sur 14 mois. Vous bénéficierez en outre de l’horaire variable, de jours de RTT, de l’intéressement et des avantages du CSE.

Contacts pour plus de renseignements

  • Collègues travailleurs sociaux : Florence Marichy : 03 85 42 46 76, Marine Prieur : 03 85 39 68 20, Claire Mazoyer : 03 85 27 04 48
  • Managers des services : Fayçal Moumjid (03 85 39 68 46) et Elodie Pistoïa (03 85 77 06 35)


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